榮嘉股權激勵落地大會成功舉行

  2020年6月23日，廣東榮嘉股權激勵落地大會成功舉行。在以萬維克董事長為核心的高層領導、榮嘉全體員工以及股道咨詢的團隊的見證下，公司九位骨干員工現場進行了股權激勵簽約，并宣誓成為榮嘉合伙人。

  推進股權改革，讓更多員工分享榮嘉發展的成果，推動公司更大的發展，是公司堅定不移的改革方向。經過近半年卓有成效的工作，九位骨干員工先“吃螃蟹”，成為首批享受榮嘉分紅資格的合伙人。

  當天的股權激勵大會，首先由萬維克董事長發言。他重點強調，榮嘉將從個人的企業到平臺型、合伙人型企業的發展方向。20年磨一劍，榮嘉今年將重新出發，堅持求實創新，搭建一個奮斗共享的創業平臺，共同打造長青基業，同時公司倡導開明、開放、公平、公開、公正的企業文化氛圍！未來20年和更長的時間更需要靠集體力量和集體智慧！他向有意愿、有能力的榮嘉人發出成為合伙人的邀請，邀請大家共享榮嘉發展的成果！

  隨后，劉志軍總經理發言。他強調這次股權激勵是一個開端，希望更多中堅力量積極付出，愛崗敬業，明年將繼續進行第二批團隊的激勵，將會擴大合伙人的團隊范圍，讓更多有能力的員工升級成為事業合伙人！同時劉總宣布成立榮嘉股權激勵績效管理委員會。新晉合伙人將加入委員會，參與公司經營管理，共同促進經營目標的達成。

  此后，股道咨詢公司陳觀貝老師進行了熱情洋溢的股權激勵落地演講，他在演講中，除深入淺出地宣講了股權改革對榮嘉、對員工的意義外，還帶領大家重溫了未來六年榮嘉的發展目標和企業愿景、使命和價值觀：

  愿景:創卓越企業，樹卓越品牌，躋身國內業務領域綜合實力前三強！

  使命:為社會創造效益，為客戶創造價值，為員工創造機遇，達成企業價值最大化！

  價值觀：誠實 勤奮 合作 專業！

  領導和嘉賓發言后，進入活動的重頭戲，九位新晉合伙人與萬總在臺上共同簽署了《股權激勵協議》，并宣誓，正式成為榮嘉合伙人，也向榮嘉，向全體員工發出自己的莊嚴承諾：以身作則，更用心付出，創造更大價值！

    最后，三位新晉合伙人代表先后發言，回顧自己在榮嘉的成長歷程和成為榮嘉合伙人的起心動念，也暢談了將來在榮嘉的發展規劃，表達了自己將以合伙人的標準要求自己，促進榮嘉大發展的決心與信心。最后，合伙人代表蘇桂生邀請全體新晉合伙人上臺，喊出有力的口號，表達最強烈的決心。

  本次股權激勵簽約落地大會的順利結束，標志著本階段榮嘉股權改革初見成效，相信各位新晉合伙人將如自己的承諾，更用心地做好本職工作，助力榮嘉大發展，為自己爭取更豐厚的回報！更相信，在他們的帶動下，更多員工將加入合伙人行列，共同推動榮嘉走得更遠，走得更穩！